ニート期間 1年以上でも就職

ニート期間1年以上は就職に不利？

そろそろ正社員として就職しないとマズいかな・・・と思いつつ、あっと言うかに時間が経ってしまい、ニート期間が1年以上・・・という方も多いのではないでしょうか。

アルバイトもせず、就職活動もしていない、何となくゲームをしたりスマホをいじったり映画や本を読んで一日が終わる・・・ネットゲームにハマってしまってニート生活に浸かってしまった、という方もいるかもしれません。

大学中退や既卒ニート、一度は正社員として就職したもの早期退職してからニート、といったようにニートになった経歴も様々あると思います。

ニートの空白期間が半年を超えると就職が厳しくなる、と言われることが多いのですが、さらにニート期間が長くなり1年以上となった場合にはどうなのでしょうか。

数多くの就職支援サービスがありますが、その中から社会人未経験、職歴なしニートからの正社員就職におすすめの就職支援サービスをご紹介しています。

不況が来ると正社員の求人が無くなるかも・・・

これからいつ不況が来てフリーター・ニートなど未経験からの就職が難しくなるか分かりません。

20代ニートの方は特にまだ若いので、

「働こうと思えばいつでも働けるし大丈夫・・・」

とい思っている方も多いかもしれません。

少子高齢化、人手不足もありフリーター・ニートもかつてないほど正社員就職しやすい時期が続いていた、といえます。

しかし、いつ不況がくるか分かりません。

派遣や契約社員といった雇用形態で働くのは、非常に立場が弱いですよ。

派遣切りという言葉も一時期は非常に目にする事が多かったですし、実際にそうした状況に遭われた方も多いと思います。

働くのでしたら、正社員就職を目指した方が絶対に良いです。

正社員だから安心、といった訳ではありませんが非正規雇用と比べると、解雇されにくさはあります。

ニート、フリーター　未経験から就職できるのは何歳まで？

ニートやフリーターといった人が未経験で正社員として就職できるのは何歳まででしょうか？

未経験者を採用する場合、いくら人物重視、ポテンシャル採用とはいっても年齢に限界はあります。

多くの企業は29歳までを年齢の目安としていると言われます。

実際、リクナビNEXTなどの求人サイトで調べてみても、

・社会人未経験歓迎
・フリーター歓迎
・未経験者歓迎

といった求人が見つかる年齢は、29歳までが多いですね。

30代になると、未経験者歓迎の正社員求人を見つけるのが難しくなります。

今は求人に年齢制限を書くことは出来ませんが、企業側としては書けないだけで、

「未経験者でも何歳くらいまでで、人物が良さそうなら採用したい」

といった中途採用にあたっての年齢制限は設けていることが多いです。

職場の年齢構成比もあるでしょう。

全体的に若い会社であれば特に20代前半で採用したい、といったケースもあると思います。

自分達よりも年上を採用するなら、即戦力でないと困るなどもあるかもしれません。

ニート、職歴なし、社会人未経験から正社員就職を目指すのであれば、20代、それも1歳でも若い方が有利と言えます。

ニートから就職、仕事の選択肢が多いのは20代

30代でも仕事を選ばなければ、正社員として就職できる仕事もあります。

しかし、多くの人は「その仕事は出来れば、やりたくないなあ・・・」と思っているのではないでしょうか。

就職先の選択肢が多いのは、やはり20代です。

20代であれば、エンジニア職への就職もまだ目指しやすいですし、女性に人気の高い事務職の求人も見つけられることがあります。

20代と30代では就職の難しさがまるで変わってくるといえます。

ポテンシャル採用も基本的には20代向けとなりますので、正社員のキャリアを始めるには、20代の間に就職をすることはとても重要です。

ニート期間が一年以上あっても就職するには

ニート期間が1年、もし空白期間が1年以上あったとしても就職は可能です。

ただ、自力での就活では難しい人が多くなるといえます。

就職活動を始める、といった場合、求人サイトを利用して求人情報を調べる方が多いと思います。

しかし、実際に求人に応募しても書類選考の段階で落ちることがとても多いです。

「ニート期間が1年以上など、長期間ある」人の場合、どうしても他の求職者と比べると、

・働く気が無かったのでは？
・他の会社に採用されなかった理由があるのでは？
・採用してもちゃんと働ける？

といった不安など、人事担当者も抱きやすいことが影響し書類選考の時点で不採用になることが多いようです。

求人サイトを利用した場合、様々な求職者が同時に応募していると考えた方が良いです。

・業界経験者、即戦力
・採用ニーズが高い第二新卒
・場合によっては新卒者も

応募している可能性があります。

こうした求職者と比較をしてみると、ニート期間があるということは、やはり就職活動は不利になってしまいます。

ニート向け就職支援サービスの活用

ニートから脱出、正社員就職するにはプロのサポートの活用を利用する方法が今は確実性が高いといえます。

ニート歴が1年以上ある場合の就職活動は、一人で就職活動をすると厳しさを感じる人が多いのでは、と思います。

自分一人で就職活動をする場合、

応募書類（履歴書、職務経歴書、レジュメ）の内容

が不十分であったり、NGの場合もあります。

しかし、自分ではそうした修正点に気付けないことが多いです。

その時は、自分なりに最高の内容が書けた、と思っていますからね・・・。

第三者の視点で、客観的に指摘してもらうことが重要です。

それも未経験者の正社員就職について経験を持っている人からの指摘がベストです。

そのため、ニート歴（空白期間）が長くなっている人の就活では、の就職支援サービスを利用しての就活の仕方がおすすめです。

ニートも高い内定率で就活できる就職支援サービス

例えば、当サイトから利用されることが多い就職支援サービスとしては、次のようなものがあります。

こうしたニート就職支援サービスを利用することで、不採用になりがちな就職活動を上手く進めて行きやすくなります。

ただ、担当者も能力（経験）には差がありますし、相性の問題もあるでしょう。

一つの就職支援サービスが合わなかった場合には、他の就職支援サービスの活用もお考えになってみることをおすすめします。。

自立での就活よりは、高い内定率で就活をすることができるのは魅力的です。